בעוואטעק לאזט ארויס "אפקילונג" אקטיוויטעט: ארבייטער הנאה האבן פון דערפרישנדיקער רעליעף אין דעם הייסן זומער

ווי די זומער טעמפּעראַטורן שטייגן, ווערן היץ-פֿאַרבונדענע קראַנקייטן ווי היץ-שטויס מער און מער פאַרשפּרייט. היץ-שטויס ווערט כאַראַקטעריזירט דורך סימפּטאָמען ווי קאָפּשווינדל, איבל, עקסטרעמע מידקייט, איבערגעטריבענע שווייס, און העכערע הויט טעמפּעראַטור. אויב מען אַדרעסירט עס נישט גלייך, קען עס פֿירן צו מער ערנסטע געזונט פּראָבלעמען, ווי היץ-קראַנקייט. היץ-קראַנקייט איז אַ ערנסטע צושטאַנד געפֿירט דורך פּראַלאָנגד ויסשטעלן צו הויכע טעמפּעראַטורן, וואָס רעזולטירט אין אַ שנעלע פאַרגרעסערונג אין גוף טעמפּעראַטור (העכער 40°C), צעמישונג, קאָנוואַלזשאַנז, אָדער אפילו אומבאַוואוסטזיין. לויט דער וועלט געזונט אָרגאַניזאַציע, ווערן צענדליקער טויזנטער טויטפֿאַלן ווערלדווייד יעדעס יאָר צוגעשריבן צו היץ-קראַנקייט און פֿאַרבונדענע צושטאַנדן, וואָס אונטערשטרייכט די באַדייטנדיקע געפֿאַר וואָס הויכע טעמפּעראַטורן שטעלן פֿאַר געזונט. דעריבער, איז Bewatec שטאַרק באַזאָרגט וועגן דעם וואוילזיין פֿון אירע אַרבעטער און האט אָרגאַניזירט אַ ספּעציעלע "קול דאַון" טעטיקייט צו העלפֿן אַלעמען בלייבן באַקוועם און געזונט בעת די הייסע זומער חדשים.

דורכפירונג פון דער "אפקילונג" טעטיקייט

כדי צו באַקעמפן די אומבאַקוועמקייט וואָס ווערט געפֿירט דורך הויכע טעמפּעראַטורן, האָט בעוואַטעק'ס קאַפעטעריע צוגעגרייט אַ פאַרשיידנקייט פון קילנדיקע פֿאַרבייַסן און פֿאַרבייַסן, אַרייַנגערעכנט טראַדיציאָנעלע מונג בין זופּ, דערפרישנדיקע אייז זשעלי, און זיסע לאַליפּאַפּס. די פֿאַרבייַסן ניט בלויז געבן עפֿעקטיווע רעליעף פֿון דער היץ, נאָר אויך צושטעלן אַ געשמאַקע עסן-דערפֿאַרונג. מונג בין זופּ איז באַקאַנט פֿאַר אירע היץ-רייניקנדיקע אייגנשאַפֿטן, אייז זשעלי גיט באַלדיקע קילנדיקע רעליעף, און לאַליפּאַפּס לייגן צו אַ ריר פֿון זיסקייט. בעת דער אַקטיוויטעט, האָבן זיך די אַרבעטער פֿאַרזאַמלט אין דער קאַפעטעריע בײַם לאָנטש צו געניסן פֿון די דערפרישנדיקע פֿאַרבייַסן, געפֿינען באַדײַטנדיקע רעליעף און אָפּרו סיי פֿיזיש און סיי גײַסטיק.

ארבעטער רעאקציעס און עפעקטיווקייט פון דער טעטיקייט

די טעטיקייט האט באקומען אן ענטוזיאסטישן אויפנאם און פאזיטיווע רעאקציעס פון די ארבייטער. פילע האבן אויסגעדריקט אז די קילנדיקע דערפרישונגען האבן עפעקטיוו פארלייכטערט די אומבאקוועמליכקייט וואס די הויכע טעמפעראטורן האבן געפארשאפט און האבן אפגעשאצט די פירמע'ס געדאנקען-פולע זארג. די פנימער פון די ארבייטער זענען געווען באצירט מיט שמייכלען פון צופרידנהייט, און זיי האבן באמערקט אז די געשעעניש האט נישט נאר פארבעסערט זייער באקוועמליכקייט נאר אויך פארגרעסערט זייער געפיל פון צוגעהערן און צופרידנהייט מיט דער פירמע.

באַדייטונג פון דער טעטיקייט און צוקונפֿטיקע אויסזיכטן

אין אַ לעבעדיקער און ענערגעטישער אַרבעטס־סביבה, זענען פֿאַרשיידענע אַקטיוויטעטן פֿון אַרבעטער קריטיש וויכטיק פֿאַר סטימולירן ענטוזיאַזם, פֿאַרבעסערן קאָמפּרעהענסיווע סקילז און פֿאַרשטאַרקן אינטערפּערסאָנעלע באַציִונגען. Bewatec'ס "קול דאַון" אַקטיוויטעט ווײַזט נישט נאָר אַ היסכייַוועס צו דער געזונט און וואוילזײַן פֿון אַרבעטער, נאָר פֿאַרשטאַרקט אויך די מאַנשאַפֿט־קאָהעזיע און די אַלגעמיינע צופֿרידנקייט פֿון אַרבעטער.

קוקנדיק פאָרויס, וועט Bewatec ווייטער פאָקוסירן אויף פֿאַרבעסערן די אַרבעט און לעבנס-סביבה פֿאַר אַרבעטער און פּלאַנירט צו רעגולער אָרגאַניזירן ענלעכע זאָרג-אַקטיוויטעטן. מיר זענען געטרייַ צו פֿאַרבעסערן די גליק און צופֿרידנקייט פֿון אַרבעטער דורך אַזעלכע איניציאַטיוון, און שאַפֿן אַ מער באַקוועמע און ענדזשויאַבאַל אַרבעטס-סביבה. מיט די געמיינזאַמע השתדלות פֿון דער פֿירמע און אירע אַרבעטער, קוקן מיר אַרויס אויף ווייטערדיקן וואוקס און פֿאָרשריט, און זיך אויפֿשטעלן ווי אַ פֿירמע וואָס זאָרגט זיך באמת פֿאַר און ווערטשאַצט דאָס וואוילזײַן פֿון אירע אַרבעטער.